Modelos de Coaching

No son paquetes de horas; son estructuras de trabajo diseñadas para disolver bloqueos y acelerar tu ejecución. Elige el nivel de intervención que tu trayectoria demanda hoy.

Coaching Individual

Foco: Resolución de desafíos profesionales de alta complejidad:

Movilidad: Ascensos, encontrar trabajo.
Transición: Salto al emprendimiento, reinvención tras un layoff.
Vanguardia: Aprovechar la IA en tu día a día (para que trabaje a tu favor y no al revés)
Liderazgo: Inspirar equipos, toma de decisiones, pensamiento estratégico.
Crisis: Gestión de cambios o cómo salir del 'messy middle' sin perder la cabeza.
Y cualquier otro reto que bloquee tu situación actual.

Dinámica: Sesiones 1:1 de 50 minutos (online). Tú traes el reto de la semana a la mesa y yo te ayudo a desarmar los bloqueos.

Compromiso: Se requiere un ciclo inicial de 12 sesiones para empezar a ver cambios en tu dinámica profesional.

Inversión:$1,800 USD por el ciclo inicial de 12 sesiones.
Nota: Esta tarifa es el punto de partida para procesos individuales. La inversión definitiva la ajustamos según tu nivel de responsabilidad, los retos de tu rol o la escala de tu negocio, y lo platicamos a fondo en nuestra llamada de diagnóstico inicial.

Programa de Liderazgo

Foco: Entrenamiento en liderazgo y coaching a través de sesiones individuales:

Fundamentos: Liderazgo, fortalezas y oportunidades.
Eficacia: Eliminación de barreras, productividad y gestión del tiempo.
Influencia: Inteligencia emocional, comunicación y persuasión.
Resolución: Toma de decisiones y gestión de relaciones.
Sostenibilidad: Salud y bienestar.
Adaptación de contenidos según el perfil y los retos específicos.

Dinámica: Sesiones 1:1 de 50 minutos (online). Cada encuentro integra teoría aplicada de liderazgo con coaching individual.

Compromiso: Se requiere un ciclo inicial de 12 sesiones para empezar a ver cambios en tu dinámica profesional.

Inversión: $3,000 USD por el ciclo de entrenamiento y liderazgo.
Nota: El monto final depende del nivel de personalización de los contenidos, los desafíos de tu puesto o si decidimos extender el programa al resto de tu equipo. Lo definimos juntos tras la evaluación inicial.

Testimonios

"Llegué al proceso dudando de mi propio valor profesional. Poner en perspectiva y cuantificar mis logros me hizo dimensionar el impacto real que he generado. Recuperé la confianza en mi talento y, sobre todo, entendí que mi valor trasciende a la organización en la que trabajo. Hoy me siento reconocido y relevante también a nivel industria. Recomendaría este proceso a quien necesita recuperar perspectiva y confianza para dar su siguiente paso profesional."

— Orlando Uribe, Director de Data Marketing y Martech.
"I have been working with Carol for months, and it has made a tremendous impact on me. Carol listens attentively, shows up without judgment, and asks insightful questions to support me in figuring out the steps I need to take to realize my goals. Carol has made such a huge impact on my growing business, and I cannot recommend her enough!"

— Hannah V., Career Strategist
"Me habían ascendido y me habían dicho que ahora tenía que liderar. El problema es que nadie me explicó qué quería decir eso exactamente. Trabajar con Carol me dio ese marco. Salí del programa no solo con mejores herramientas, sino con mucha más claridad sobre hacia dónde quiero llevar mi carrera. "

—Daniela D., Industria Financiera
"Carol, muchas gracias por acompañarme en este proceso. A veces uno necesita que alguien de afuera te ayude a ver todo lo que tienes y que tú mismo no alcanzas a reconocer. Gracias por ayudarme con mi CV, por prepararme para mis entrevistas y, sobre todo, por darme la confianza para creer más en mí y en lo que puedo aportar. Me quedo con mucho más que un buen CV: me quedo con claridad, seguridad y la tranquilidad de saber que estoy preparado para lo que viene. Gracias por tu tiempo, tu paciencia y por haber creído en mí."

—John Ek, Emprendedor.
"Lo que más me sorprendió fue descubrir aspectos de mí que no había logrado ver antes. Encontrarme con esas partes de mí y mirarlas desde otro lugar fue algo que me movió profundamente. Recomiendo ampliamente comenzar con una asesoría que definitivo te cambiará la forma en la que ves las cosas!"

—Nizam El Khouri, Emprendedor.
"Al iniciar el proceso enfrentaba el reto de gestionar una transformación organizacional. A lo largo del coaching aprendí a priorizar decisiones de forma más estratégica y guiar al equipo con mayor solidez y visión de producto. Recomiendo este proceso a un líder que busque transformar su cultura de trabajo, resolver tensiones y encabezar cambios organizacionales con un acompañamiento de alto nivel."

—Natalia Daporta, gerente de Redacción Digital de ABC, Paraguay

Curso: RE:Conecta

RE:Conecta es un programa en video de seis módulos con workbooks descargables para profesionales senior que están buscando trabajo. No es un curso de cómo armar un currículum. Es el método completo para atravesar una búsqueda larga con estructura: definir qué buscas antes de postularte, construir tu inventario de logros, contar tu historia sin sonar a currículum y sostener el proceso cuando llevas cincuenta no acumulados.

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Preguntas frecuentes

Mi trabajo está respaldado por dos credenciales. La primera es mi certificación en Core Energy Coaching, formada por iPEC, una de las escuelas de coaching más reconocidas a nivel internacional. En corto, es una metodología enfocada en identificar qué te frena por dentro para poder cambiar lo que haces por fuera. Esa es la base de cada sesión que doy.
La segunda es la credencial ACC (Associate Certified Coach) de la ICF (International Coaching Federation), el organismo que marca el estándar del coaching profesional a nivel mundial. Te explico por qué importa: como el título de coach no está regulado, cualquiera puede usarlo. La ICF solo acredita a quienes comprueban formación en una escuela avalada, más de cien horas de práctica con clientes, un examen de conocimientos y el compromiso con su código de ética. Mi certificación te dice cómo trabajo; la credencial de la ICF verifica, de manera independiente, que lo hago con estándares profesionales.
No aprendí esto en un libro. Pasé veinte años entre Google, eBay, PayPal y Santander, trabajando desde Silicon Valley, España y México, hasta llegar a un puesto de Directora Ejecutiva. Cuando hablamos de politica corporativa, de estar al borde del burnout, de lo solo que se siente tomar decisiones en la cima o de no saber cómo manejar un cambio importante, sé exactamente por lo que estás pasando. Te digo lo que nadie más en tu equipo se atreve a decirte, con honestidad radical y con un cuidado genuino.
Muchas empresas tienen un presupuesto anual de capacitación o desarrollo de liderazgo que puede cubrir tu proceso de coaching. Vale la pena preguntarle a tu área de Recursos Humanos o a tu manager antes de asumir que esta inversión sale solo de tu bolsillo.
El coaching individual es un proceso 1:1 enfocado en tu transición o bloqueo específico. El programa de liderazgo mezcla capacitación y coaching, con marcos más estructurados, pensado para cuando buscas llevar a tu equipo contigo. En la llamada de descubrimiento vemos qué camino tiene más sentido para tu momento.
Sí. No necesitas cubrir el total desde el inicio, podemos estructurar el pago en partes a lo largo del programa. El método preferido es transferencia electrónica, pero si esa opción no funciona para ti, buscamos una alternativa que sí funcione.

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